 |
حجم کاری پرستاران و توانمندسازی روانشناختی در بیمارستانها: مدلسازی معادلات ساختاری حجم کاری بالای پرستاران در بیمارستانها به عنوان یک مشکل ایمنی بیمار و استرس کارکنان شناخته شده است. توانمندسازی روانشناختی یک مفهوم انگیزشی است که در چهار بعد نشان داده میشود: معناداری، شایستگی، خودمختاری و تأثیرگذاری. هدف: این مطالعه رابطه بین حجم کاری پرستاران و توانمندسازی روانشناختی را با استفاده از مدلسازی معادلات ساختاری (SEM) بررسی کرد... برای مطالعه بیشتر کلیک کنید. |
 |
رابطه تناسب فرد - سازمان با شاخص های عملکرد بیمارستان های دولتی وابسته به دانشگاه علوم پزشکی قزوین در ایران تناسب فرد با سازمان عامل مؤثری برای جذب، گزینش و حفظ منابع انسانی در سازمان ها است. این مطالعه به بررسی همبستگی بین تناسب فرد-سازمان و شاخصهای عملکرد مورد استفاده در مراقبتهای بهداشتی در بیمارستانهای وابسته به دانشگاه علوم پزشکی قزوین پرداخته است... برای مطالعه بیشتر کلیک کنید. |